轉職教練｜林澄
3 個月，把履歷寫成面試邀請
陪你從「不知道要往哪走」，走到「有 3 家公司想聊」。9 年人資經驗，看過上萬份履歷，知道招募的人在找什麼。
126位
學員
3.4倍
面試邀約平均提升
11週
平均拿到 offer
9 年人資經驗看過上萬份履歷
已陪 126 位學員虛構數字，僅供範例
我的故事
Hey，我是林澄
我也曾經投了 60 封履歷，只收到 2 封「感謝您的投遞」。
2016
亂槍打鳥
剛畢業，投了 60 個職缺，進到一間還不錯的公司。
2017
做了才知道不適合
做了一年才發現，我並不喜歡這份工作，卻說不出自己喜歡什麼。
2019 起
把方法整理出來
轉到人資，看了上萬份履歷，才懂為什麼有些人沒被約面試。把這些整理成方法，現在分享給你。
我不保證你一定拿到 offer。我能做的，是讓你不再靠運氣。
服務方案
三個階段，一步一步來
不需要一次買完。先從第 1 階段開始，覺得有幫助再往下走。
01
找方向
用價值觀、興趣、專長、市場四個角度盤點，找出可以試的方向。
你會拿到3 個可試的方向，與各自的判斷理由
90 分鐘NT$ 3,200
02
定目標
把方向拆成長、中、短期目標，列出這一季要做的事。
你會拿到12 週行動表與職缺篩選評分表
60 分鐘NT$ 2,400
03
推一把
履歷健診、客製求職信、面試模擬，一次補齊。
你會拿到改好的履歷與求職信，2 次模擬面試回饋
方案制NT$ 6,800 起
第一次諮詢 30 分鐘免費，不買也沒關係。
履歷改造
同一段經歷，改前改後差在哪
招募的人平均花不到 30 秒看一份履歷。每一句都要讓他知道你做了什麼、結果是什麼。
改前
5 年經驗｜行銷企劃
負責行銷活動企劃與執行，協助團隊完成專案，表現良好。
改後
5 年經驗｜行銷企劃
主導 4 檔電商檔期，平均轉換率從 1.8% 提升到 2.9%，預算控制在計畫的 96%。
- 加入數字，讓人一眼看到成果
- 動詞改成「主導」，講出你的角色
- 刪掉「表現良好」這種別人無法驗證的句子
改前
4 年經驗｜B2B 業務
負責客戶開發與維護，達成業績目標。
改後
4 年經驗｜B2B 業務
開發 32 家新客戶，年度業績 1,800 萬，達成率 120%，續約率 88%。
- 用客戶數與金額取代「達成目標」
- 補上達成率，讓成績有基準
- 加入續約率，證明不只會開發
改前
6 年經驗｜後端工程師
參與後台系統開發，負責維護與修正問題。
改後
6 年經驗｜後端工程師
主導訂單後台重構，查詢時間從 6 秒降到 1.2 秒，每月減少 40 件客訴。
- 「主導」取代「參與」
- 效能用前後數字說話
- 接到商業結果：客訴減少
以上為範例資料，不是真實履歷。頁籤名稱要跟著改的話，直接點上方頁籤按鈕修改文字。
我擅長什麼做起來比別人順手的事
我想做什麼做了會有精神的事
市場要什麼有人願意付錢的事
能不能養活我薪水與生活的平衡
你的方向
我的方法
先搞清楚四件事，再投履歷
很多人履歷投不出去，是因為還沒決定要投哪裡。四個條件重疊的地方，才是值得投的方向。
1
自我覺察
從價值觀與經驗盤點，找出你真正在意的事。
2
用市場驗證
先看 10 份職缺再決定，不靠想像。
3
每週有進度
一週一個小任務，看得到自己往前走。
學員回饋
聽聽他們怎麼說
以下皆為虛構的範例回饋，用來展示版面。
原本一直想進特定金融業，卻進不去。聊完才發現是自己的迷思，改成 A、B 兩條路同時試，三個月後拿到 offer。
哲
阿哲電商 → 金融
#電商轉金融
履歷從 3 頁縮成 1 頁，面試邀約從 0 變成 5 家。原來我以前寫太多，反而什麼都沒講到。
薇
小薇行銷 → 品牌
#履歷聚焦
原本很自卑學歷，改完履歷順利進到國際品牌的面試。我才知道要先講成果，再講學校。
豪
子豪工程師｜轉外商
#學歷焦慮
第一次知道求職信可以這樣客製。每一封都對準職缺的關鍵字，回信率差很多。
E
Emily業務｜升主管
#求職信
用評分表挑職缺，不再靠感覺。投之前就知道哪幾家值得，焦慮少很多。
均
柏均設計師｜換產業
#職缺評分
做完面試模擬，終於敢談薪水。最後的 offer 比預期高了一級。
君
怡君人資｜談薪水
#薪資談判
免費資源
還沒準備好？先看看文章
不用預約也能先拿到一些方法。以下為範例卡片，沒有連到真實文章。
履歷
履歷一頁就夠？我看了上萬份後的答案
6 分鐘閱讀
方向
沒有方向的人，先做這 3 件小事
5 分鐘閱讀
面試
面試被問「為什麼離職」，這樣回答不扣分
7 分鐘閱讀
每週五一則轉職小筆記
不洗版，只寫一件事。隨時可以退訂。
常見問題
你可能想先問
找不到答案的話，預約時直接問我。
我完全沒有方向，也可以來嗎？
可以。第一階段「找方向」就是為這種情況設計的。
要準備什麼？
帶一份目前的履歷就好。沒有也可以，我們先聊。
一次諮詢就會有結果嗎？
通常需要 2 到 3 次。第一次聊完，我會告訴你預估需要幾次。
可以保證找到工作嗎？
不能。我能保證的是方法清楚，進度每週都看得到。
是線上還是實體？
線上視訊。台北可以約面談。
我的資料會外流嗎？
不會。履歷只用在諮詢，結束後你可以要求我刪除。
預約諮詢
先聊聊，再決定要不要往下走
1
加 Line
留下你的職稱與年資就好。
2
30 分鐘聊聊
聊目前的狀況與想去的方向。
3
拿到適合你的方案
我會說清楚要不要繼續，以及怎麼走。
範例頁面，按鈕不會送出任何資料。
企業、學校想邀請演講？履歷、面試、職涯探索，可依需求安排 60 到 90 分鐘。